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Download the Center for Mircofinance Leadership brochure. Also available in Spanish.

Why Gender Diversity Matters

Gender diversity matters in microfinance. WWB champions gender diversity because we believe that diverse perspectives lead to stronger decisions and healthier, more vibrant organizations. Incorporating women’s voices when designing and delivering microfinance products is particularly important when a majority of clients are women. Equally as important, microfinance clients often speak of the inspiration they derive from seeing powerful women leaders in the organizations that serve them. How best to achieve diversity? The answer lies in leadership and technical skill development of individual, high-potential leaders as well as in organizational transformations to ensure that all women and men work in environments where they can perform, excel and lead.

Featured Publication

“Transforming the Landscape of Leadership in Microfinance: Maintaining the Focus on Women” introduces WWB’s new methodology for helping MFIs support gender diversity at all levels of their institution. WWB has expanded its Women’s Leadership Development Program, which works with individuals, to include a tool that focuses on the challenges and opportunities microfinance institutions face in the attraction, retention, and promotion of qualified women staff members - the Organizational Gender Assessment. Now available in English and Spanish.

Capacitación en Desarrollo Gerencial para Capacitadores

Visión General


El curso de Desarrollo Gerencial, de cuatro días de duración, aborda los conceptos clave de la gestión en función de los resultados y tiene como objetivo desarrollar las destrezas transformativas de los gerentes de las IMF.  La primera parte del curso se enfoca hacia comprensión de los participantes de sí mismos y de cómo interactúan con otros.  La segunda parte está firmemente basada en este conocimiento de sí mismos y presenta herramientas que desarrollan las pericias para la administración de las personas y los procesos.  


Los temas del curso incluyen: Comprendiendo su Estilo, Poniendo en Práctica el Compromiso, Entrenándose para una Mejor Evaluación del Desempeño en función de los Resultados, y Motivándose para Lograr el Máximo Desempeño.  Este curso está orientado a la acción—se brinda a los participantes la oportunidad de probar inmediatamente su comprensión de los conceptos, así como de poner a prueba las pericias que están desarrollando, simulando acciones que podrían llevar a cabo en situaciones dadas.  La simulación, conocida como el “Ejercicio en la Canasta”, se sirve de casos pertinentes de microfinanzas para impulsar el aprendizaje.


Capacitación de Capacitadores


La capacitación de capacitadores está dirigida a desarrollar y expandir la capacidad de la totalidad de la industria de las microfinanzas, a fin de proporcionar el Programa de Desarrollo Gerencial como un curso de desarrollo de pericias para las IMF en las diferentes regiones.


Típicamente es un curso de seis días de duración, de los cuales los cuatro primeros serán un curso regular del Programa de Desarrollo Gerencial y los dos últimos se dedicarán a la capacitación de los capacitadores.  Durante los últimos dos días, los participantes suben a escena y se turnan como presentadores y facilitadores de los diferentes módulos.  Los facilitadores, así como sus colegas participantes, brindan retroalimentación inmediata acerca de lo efectivos que fueron éstos al presentar los conceptos, así como al facilitar las deliberaciones entre los participantes.  Esta segunda parte del curso refuerza aún más la comprensión, por parte de los participantes, de los conceptos clave y también contribuye a su dominio del curso como futuros capacitadores.


Los participantes que son certificados durante un programa de capacitación de capacitadores, son aptos para dirigir o codirigir el curso en sus propias instituciones o de hacerlo para otras instituciones.


Elegibilidad


Este curso está destinado a los gerentes de categoría intermedia de las instituciones microfinancieras, que son directamente responsables de administrar, supervisar o capacitar al personal.


Las ofertas del Centro están disponibles para los miembros de la red de WWB y para los principales 200 IMF que demuestren excelencia al ser evaluadas por el Composite Ranking, The Microfinance Information Exchange (MIX). La evaluación de MIX mide la amplitud del alcance, el bajo costo de las transacciones, la rentabilidad y la transparencia (www.mixmarket.org).


Detalles del Programa

Fecha: 21 al 26 de febrero, 2011

Lugar: Quito, Ecuador

Costos del Programa: Los costos del Programa de 2011, incluyendo la cuota de matrícula, el alojamiento (basado en ocupación doble), el desayuno y el almuerzo, y los materiales del curso ascienden a US$400. Una vez que su solicitud haya sido aprobada, se le enviará la información pertinente para que realice el pago de la cuota de la conferencia. Los miembros de la red de WWB estarán exentos del pago de la cuota de la conferencia correspondiente al primer participante.


Hotel: WWB se ocupará de realizar todas las reservas del hotel. Todas las sesiones del taller de trabajo, así como el alojamiento, se ubicarán en el mismo lugar.  Sírvanse advertir: se requiere que los participantes estén alojados en el hotel durante la totalidad del taller de trabajo.  Se proporcionarán los detalles sobre el hotel, una vez que se haya aprobado la solicitud individual y que se haya completado la inscripción.


Viaje: Los participantes son responsables de realizar sus propios arreglos de viaje hacia Quito, incluyendo los vuelos, las visas (donde correspondan) y el desplazamiento local hacia y desde el hotel.


Comidas: El desayuno y el almuerzo están incluidos en el paquete de la conferencia.  Una de las noches en el transcurso del taller de trabajo, se realizará una cena en grupo.  En su paquete de bienvenida se incluirá información adicional acerca de la cena de bienvenida.  Los participantes deberán pagar el resto de las cenas durante el curso de capacitación.


Para más información sobre el program, favor de contactar el centro: http://leadership.swwb.org/contact