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Download the Center for Mircofinance Leadership brochure. Also available in Spanish.

Why Gender Diversity Matters

Gender diversity matters in microfinance. WWB champions gender diversity because we believe that diverse perspectives lead to stronger decisions and healthier, more vibrant organizations. Incorporating women’s voices when designing and delivering microfinance products is particularly important when a majority of clients are women. Equally as important, microfinance clients often speak of the inspiration they derive from seeing powerful women leaders in the organizations that serve them. How best to achieve diversity? The answer lies in leadership and technical skill development of individual, high-potential leaders as well as in organizational transformations to ensure that all women and men work in environments where they can perform, excel and lead.

Featured Publication

“Transforming the Landscape of Leadership in Microfinance: Maintaining the Focus on Women” introduces WWB’s new methodology for helping MFIs support gender diversity at all levels of their institution. WWB has expanded its Women’s Leadership Development Program, which works with individuals, to include a tool that focuses on the challenges and opportunities microfinance institutions face in the attraction, retention, and promotion of qualified women staff members - the Organizational Gender Assessment. Now available in English and Spanish.

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Programa Avanzado sobre Liderazgo

Visión General

El sector de las microfinanzas se encuentra en un periodo de dinamismo intenso con presiones y oportunidades para lograr el cambio. Hay una clara necesidad para que  los ejecutivos mejoren sus conocimientos, habilidades y capacidades de liderazgo. La complejidad de la industria microfinanciera, junto con la evolución del panorama económico mundial, exige un programa de liderazgo que es único y transformador. Líderes en la industria deben entender cómo pensar estratégicamente en entornos complejos y cambiantes, tener perspicacia financiera y social y ser capaz de manejar las relaciones con sus clientes, empleados y agentes externos (reguladores, banqueros, donantes y otras partes interesadas). Los líderes necesitan comunicarse con pasión sobre su misión social y el impacto financiero, y deben construir un equipo dinámico y talentoso en sus organizaciones. A través de una combinación única de aprendizaje entre iguales y los últimos enfoques en la estrategia y el liderazgo, este programa ayudará a los participantes construir una red de apoyo para crecer si mismo, sus instituciones y la industria de las microfinanzas.

Objetivos del Curso

El curso ofrece la oportunidad de apoyar a los ejecutivos a entender mejor su propio liderazgo. También ofrece la experiencia y las últimas ideas que les ayuden a construir un futuro sostenible y hacer un aporte importante y duradero a sus propias organizaciones y a la industria. El diseño del curso se basa en una evaluación de necesidades que ha identificada las tendencias actuales y futuras en el sector de las microfinanzas. Las áreas de enfoque pueden incluir:

  • Enfoque individual en el liderazgo y la doble rentabilidad
  • Pensamiento estratégico en ambientes competitivos y  de cambios
  • Como manejar el cambio institucional
  • Como crear valor en las negociaciones
  • Gestionando talento y como desarrollar un plan de sucesión
  • Gestión efectiva de relaciones con los clientes, empleados e intereses externos

Elegibilidad

Este Programa se dirige a altos ejecutivos y los miembros de sus equipos quienes ocupan puestos de liderazgo en las instituciones microfinancieras.

Las ofertas del Centro están disponibles para los miembros de la Red de WWB y para los principales 200 IMF que demuestren excelencia al ser evaluadas por el Composite Ranking, The Microfinance Information Exchange (MIX). La evaluación de MIX mide la amplitud del alcance, el bajo costo de las transacciones, la rentabilidad y la transparencia (www.mixmarket.org).

Detalles del Programa

Fecha: 17 al 21 de enero, 2011  Lugar: Filadelfia, USA

Costo del Programa: El costo del programa de 2011, incluyendo inscripción, hospedaje, desayunos y almuerzos, así como los materiales del curso, es de US$1,500.00.  A las instituciones que envíen a un programa a más de un participante se les otorgará un descuento (25% de descuento para inscripciones después del primer participante) o a aquellas que envíen solicitudes para ambos programas, para el Programa de Liderazgo Avanzado y para el Programa de Asesoría (25% de descuento).  Una vez que su solicitud haya sido aprobada, le enviaremos información sobre la inscripción al curso y el envío del pago de la cuota de la conferencia.  

Hospedaje: Participantes hospedarán en el Instituto Aresty de la Universidad de Pennsylvania, Filadelfia, USA. El Centro de Conferencias Steinberg ofrece todas las comodidades de un hotel, tales como baño privado, ropa de cama, televisión en color, secador de pelo, radio reloj despertador, y servicios de limpieza diarios. Servicios de lavandería están disponibles por un cargo adicional. Check-in empiece después de las 12:00 del mediodía del día antes de que comience su programa. Detalles adicionales serán proporcionados una vez la solicitud de la persona ha sido aprobado.

Viaje a Filadelfia: Los participantes son responsables de hacer todos sus arreglos de viaje a Filadelfia, incluyendo los vuelos, visado (si corresponde), y transporte terrestre desde y hacia El Instituto Aresty.

Comidas: El desayuno y el almuerzo están incluidos en el paquete de la conferencia.

Para más información sobre el programa, favor de contactar el Centro: http://leadership.swwb.org/contact