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Download the Center for Mircofinance Leadership brochure. Also available in Spanish.

Why Gender Diversity Matters

Gender diversity matters in microfinance. WWB champions gender diversity because we believe that diverse perspectives lead to stronger decisions and healthier, more vibrant organizations. Incorporating women’s voices when designing and delivering microfinance products is particularly important when a majority of clients are women. Equally as important, microfinance clients often speak of the inspiration they derive from seeing powerful women leaders in the organizations that serve them. How best to achieve diversity? The answer lies in leadership and technical skill development of individual, high-potential leaders as well as in organizational transformations to ensure that all women and men work in environments where they can perform, excel and lead.

Featured Publication

“Transforming the Landscape of Leadership in Microfinance: Maintaining the Focus on Women” introduces WWB’s new methodology for helping MFIs support gender diversity at all levels of their institution. WWB has expanded its Women’s Leadership Development Program, which works with individuals, to include a tool that focuses on the challenges and opportunities microfinance institutions face in the attraction, retention, and promotion of qualified women staff members - the Organizational Gender Assessment. Now available in English and Spanish.

Taller Mujeres en el Liderazgo

Visión General

El Taller Mujeres en el Liderazgo, diseñado conjuntamente con el Centro de Wharton para el Liderazgo y la Gestión del Cambio, de la Universidad de Pensilvania, apoya a las mujeres gerentes de las IMF a desarrollar sus habilidades para el liderazgo y a posicionarse para ocupar los puestos más altos en sus organizaciones.  Las participantes desarrollan su propia hoja de ruta hacia el liderazgo y finalizan el taller con un plan de acción individualizado, así como con el apoyo de sus colegas, para ayudarlas a lograr sus objetivos.

Objetivos del Curso

El curso está diseñado para ayudar a las participantes a:

  • Incrementar su comprensión acerca de los diferentes modelos de liderazgo, género y cultura y a utilizar éstos como base para definir su propia visión del liderazgo.
  • Comprender mejor sus estilos y capacidades individuales; apreciar estilos y métodos alternativos; e identificar las conductas específicas que pueden ayudarles a implementar su visión del liderazgo.
  • Desarrollar estrategias y habilidades para establecer y mantener relaciones mutuamente estimulantes y complementarias con otras mujeres líderes.
  • Completar el programa con un plan para la implementación de su visión y herramientas para evaluar su éxito.

Elegibilidad

Este curso se dirige a mujeres líderes de elevado potencial, que ya están ocupando puestos de liderazgo en el nivel superior de sus organizaciones y que se sienten motivadas para asumir nuevos retos y oportunidades de liderazgo.  Las mujeres ejecutivas de menor categoría, que están siendo preparadas para ocupar puestos de liderazgo de nivel más elevado a corto plazo, también hallarán útil este curso a fin de acelerar el desarrollo de su liderazgo.

Las ofertas del Centro están disponibles para los miembros de la red de WWB y para los principales 200 IMF que demuestren excelencia al ser evaluadas por el Composite Ranking, The Microfinance Information Exchange (MIX). La evaluación de MIX mide la amplitud del alcance, el bajo costo de las transacciones, la rentabilidad y la transparencia (www.mixmarket.org).

Detalles del Programa

Fecha: 27 de septiembre al 1 de octubre, 2010  Lugar: Bogotá, Colombia

Costos del Programa: Los costos del Programa de 2010, incluyendo la cuota de matrícula, el alojamiento (basado en ocupación doble), el desayuno y el almuerzo, y los materiales del curso ascienden a US$400. Una vez que su solicitud haya sido aprobada, se le enviará la información pertinente para que realice el pago de la cuota de la conferencia.  Los miembros de la red de WWB estarán exentos del pago de la cuota de la conferencia correspondiente al primer participante.

Hotel: WWB se ocupará de realizar todas las reservas del hotel.  Todas las sesiones del taller de trabajo, así como el alojamiento, se ubicarán en el mismo lugar.  Se proporcionarán los detalles sobre el hotel, una vez que se haya aprobado la solicitud individual y que se haya completado la inscripción.

Viaje a Bogotá: Los participantes son responsables de realizar sus propios arreglos de viaje hacia Bogotá, incluyendo los vuelos, las visas (donde correspondan) y el desplazamiento local hacia y desde el hotel.

Comidas: El desayuno y el almuerzo están incluidos en el paquete de la conferencia.  Una de las noches en el transcurso del taller de trabajo, se realizará una cena en grupo.  En su paquete de bienvenida se incluirá información adicional acerca de la cena de bienvenida.  Los participantes deberán pagar el resto de las cenas durante el curso de capacitación.

Para más información sobre el programa, favor de contactar el Centro: http://leadership.swwb.org/contact